Evnen til, at kunne skabe et udviklende, og innovativt miljø i virksomheden, kan nemt blive forskellen mellem succes og fiasko!
Det er ikke nogen hemmelighed, at forudsætningerne, og spillereglerne, for at drive en virksomhed, er i rivende udvikling. Omgivelserne stiller ekstreme krav til virksomhedernes forandringsevne, og det kræver en stadig udvikling af, virksomhedens viden og kunnen. Derfor er det nødvendigt, at fremtidens virksomheder, i en eller anden forstand, er selvlærende, og skaber rum for innovation.
Evnen til både, at se nye muligheder, lære af tidligere erfaringer og, ikke mindst, indarbejde ny viden i organisationen bliver afgørende. Det bliver en af de største udfordringer i de kommende år.
Evolution Management tilbyder et oplæg, der med afsæt i ny teori, giver konstruktive bud på, hvordan din organisation kan udvikle sig, til en innovativ virksomhed, og hvordan ny - og eksisterende viden, kan implementeres.
Målsætning med oplæget
Målsætningen med oplæget er, at inspirere deltagerne mod, at skabe en virksomhedskultur som er konstruktiv for medarbejdernes trivsel, udvikling og læring. Det er vores klare erfaring, at der gennem arbejdet med den innovative virksomhed, fremdyrkes motivation og engagement, så personalet gerne vil yde en ekstra indsats for virksomheden.
Oplæget giver indsigt i, hvilken betydning organisationens kultur har, for den læring og udvikling, medarbejderne i en moderne virksomhed skal kunne håndterer - for at være medvirkende til, at inspirere og udvikle organisationen.
Medarbejdere der trives, skaber overskud i jeres virksomhed.
Varighed og indhold
Oplæget kan afvikles alt efter jeres ønsker. Niveauet, og det mere præcise fokus for oplæget, aftales med jer inden afviklingen.
Eventuelle fokusområder:
• Læring som fundament for udvikling
• Muligheder og konsekvenser af samtaleformen i virksomheden
• Virksomhedens udviklingsmål
• Introduktion af en praksismodel til udvikling af et innovativt miljø
Underviser
Oplæget holdes af Mikkel Müller. Læs evt. mere under vores profiler
Oplæget henvender sig både til ledere og hele personalegrupper .
|