Teamudviklingssamtalen er en udviklingsorienteret samtale mellem en leder og en gruppe af medarbejdere, der har et arbejdsfællesskab, hvor deltagerne fagligt eller opgavemæssigt bruger hinanden og ofte er afhængige af hinanden.
TUS er en overbygning på den traditionelle individuelle medarbejderudviklingssamtale(MUS). Videreudviklingen skyldes bestræbelser på at skabe reelt velfungerende og effektive team i organisationen og et ønske om at skabe et alternativ til MUS, der ofte kræver et uforholdsmæssigt stort tidsforbrug for lederen
På kurset får du:
• Indblik i formålet med TUS – så teamet skaber fælles billeder og fælles forståelse for
opgaveløsningen
• En introduktion til hvordan du vurdere teamets styrker og svagheder
• Inspiration til hvordan i kommer i gang med TUS – forberedelse for lederen og medarbejderne
• Indsigt i kommunikationsteori
• Indblik i vigtigheden af at skabe fælles aftaler for teamets udvikling og implementering af TUS
Som leder bliver du:
• Præsenteret for TUS som et værktøj der kan motivere og udvikle teamet
• Introduceret til hvordan du forbereder dig til TUS, og hvilke forventninger der er til
medarbejdernes forberedelse
• Præsenteret for spørgeteknik
• Inspireret til hvordan du kan sikre opfølgningen
Varighed og indhold
Kurset afvikles på flere forskellige måder, enten over 2 - 3 formiddage, en hel dag eller en p - weekend.
Underviser
Kurset afvikles af Tommy H. Widriksen og/ eller Mikkel Müller. Læs evt. mere under vores profiler
|